Quanto costa una badante a ore a Firenze: guida completa sui costi e le tariffe

Quanto costa una badante a ore a Firenze? In un contesto sociale in cui la popolazione anziana è in costante aumento, sempre più famiglie si trovano a confrontarsi con la necessità di trovare un sostegno adeguato per i propri cari. Secondo i dati Istat a proposito dell’indice di vecchiaia, il rapporto percentuale tra anziani 65+ e giovani under 15 in Toscana ha raggiunto nel 2023 il valore di 225,7. Ciò significa che per ogni giovane si contano in Regione circa 2,3 anziani.
Quando un membro della famiglia necessita di assistenza esterna a causa dell’età avanzata, malattie o disabilità, la decisione di affidarne le cura a una figura adeguata diventa un passo cruciale e spesso oneroso.
Oggi, le badanti a Firenze rappresentano una risorsa indispensabile per numerose famiglie, offrendo un supporto essenziale a coloro che necessitano di assistenza o di semplice compagnia. Infatti, la scelta tra una badante convivente, ideale per l’assistenza continua, e una badante non convivente o a ore, più adatta a svolgere mansioni limitate e a offrire compagnia a un assistito ancora autosufficiente, è dettata dalle esigenze e dalla complessità della situazione familiare.
Ma quindi, quanto costa una badante a ore? Attraverso questo articolo esploreremo le variabili che influenzano il costo orario di una badante a Firenze, offrendo una panoramica completa sulle tariffe e sulle mansioni associate.

Badante a Firenze: quando optare per un contratto a ore 

Al di là di quelli che sono i prezzi delle badanti a Firenze, è importante cominciare questo articolo sottolineando che la scelta di optare per una badante a ore dipende dalla specifica situazione e dalle esigenze dell’assistito. Quando la persona anziana o disabile è ancora in grado di gestire autonomamente molte attività quotidiane, e richiede quindi un supporto limitato, l’assunzione di una badante a ore diventa spesso una soluzione appropriata. Una soluzione di questo tipo è d’altronde indicata quando l’assistito necessita di compagnia o di un piccolo aiuto nelle mansioni domestiche o semplicemente un sostegno per poche ore al giorno o settimanali. 

A Firenze, l’opzione di una badante a ore si adatta bene a situazioni in cui la presenza continua non è essenziale, consentendo alle famiglie di gestire in modo flessibile gli orari di assistenza in base alle effettive necessità. Quando dunque l’anziano non presenta un quadro clinico grave e ha semplicemente bisogno di un aiuto nello svolgere mansioni domestiche come la pulizia, il bucato o la preparazione dei pasti, optare per una badante a ore può risultare la scelta ideale. 

Da cosa dipendono i costi delle badanti 

Per capire quanto costa una badante a ore è importate partire da un dato: il calcolo dei costi di una badante si basa sul Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) domestico, il quale stabilisce i minimi retributivi, ovvero la paga oraria minima per le badanti a ore e lo stipendio minimo per le badanti conviventi full time. La determinazione del costo orario di una badante a Firenze è influenzata da due fattori chiave, entrambi contemplati nel contratto di categoria. 

In primo luogo, stiamo parlando del livello di inquadramento.  

Esistono infatti diversi livelli di inquadramento in base alle condizioni di salute dell’assistito e al grado di formazione della badante stessa. Ad esempio, si parla di: 

• Livello BS: la badante presta assistenza a persone autosufficienti, 
• Livello CS: la badante presta assistenza a una persona non autosufficiente, 
• Livello DS: la badante presta assistenza a una persona non autosufficiente ed è dotata di certificati quali OSS e OSA. 

Un secondo elemento determinante è l’orario di lavoro. Il costo di una badante per 20 ore settimanali sarà notevolmente differente da quello per 8 ore al giorno, magari di notte. La variazione nelle ore di impiego incide direttamente sulla retribuzione complessiva della badante. 

Quanto costa una badante a ore a Firenze 

È importante sottolineare che le badanti a ore rientrano nella categoria dei lavoratori domestici non conviventi. Il costo di una badante a ore a Firenze dipende dal livello di classificazione della badante e dalle ore effettive di lavoro. Secondo il CCNL, che definisce anche i minimi retributivi di riferimento, il tetto massimo di ore settimanali di lavoro non può superare le 40 ore, distribuite su 5 o 6 giorni lavorativi.  

Ma insomma, per chi vuole assumere una badante a ore a Firenze quali sono i costi da tenere a mente? 

• Livello di inquadramento AS: 6,24€ l’ora 
• Livello di inquadramento BS: 7,03€ l’ora 
• Livello di inquadramento CS: 7,83€ l’ora 
• Livello di inquadramento DS: 9,41€ l’ora 

Ad esempio, ipotizziamo di aver bisogno di una badante di livello CS per prestare assistenza a una persona non autosufficiente e di volerla impiegare per 5 ore al giorno. In questo caso, considerato il costo orario di 7,83€, il costo giornaliero sarà pari a 39,15€, per un massimo di 313,20€ al mese (su 40 ore di lavoro). 

Quanto costa una badante a ore a Firenze: i costi nascosti  

In effetti, per capire fino in fondo quanto è necessario pagare una badante a ore a Firenze è necessario considerare una serie di costi nascosti o, per meglio dire, aggiuntivi alla retribuzione di cui abbiamo scritto sopra e che il datore di lavoro dovrà sostenere.  

Questi costi sono cruciali per garantire una gestione corretta e trasparente del rapporto lavorativo con la badante. Ecco alcuni degli aspetti finanziari da considerare: 

• Contributi previdenziali: devono essere versati trimestralmente e si calcolano in base allo stipendio effettivo, al numero di ore lavorate nel trimestre e all’eventuale contributo CUAF (Cassa Unica Assegni Familiari).  
• Scatti di anzianità: come in un normale rapporto di lavoro, anche per le badanti sono previsti gli scatti di anzianità. Questi comportano un aumento del 4% per ogni 2 anni di servizio presso lo stesso datore di lavoro. 
• Tredicesima mensilità: è una retribuzione aggiuntiva proporzionale ai mesi lavorati che va corrisposta in un’unica soluzione a fine dicembre, in occasione del Natale. 
• TFR (Trattamento di Fine Rapporto): la badante accumula il TFR per ciascun giorno di lavoro retribuito. Il calcolo del TFR è basato sulle retribuzioni annue divise per 13,5. Ogni anno, il calcolo del TFR è soggetto a una revisione, applicando un tasso fisso dell’1,5% e il 75% dell’indice del costo della vita stabilito dall’ISTAT. Per approfondire, leggi questo articolo. 

Da quanto abbiamo visto, insomma, le badanti assunte a ore a Firenze percepiscono uno stipendio allineato alle ore di lavoro, variando da 998,40€ a 1.505,60€ al mese.  

Naturalmente, a questi valori sarà necessario aggiungere poi tutte le altre voci che concorrono a determinare il costo complessivo di una badante, a partire da tredicesima, ferie, TFR e contributi. 

Badante a ore: di cosa si occupa? 

La figura della badante a ore, specializzata nell’assistenza rivolta agli anziani, alle persone non autosufficienti o affette da disabilità, si distingue per la sua flessibilità di intervento, che la rende la figura ideale per essere impiegata soltanto in determinati momenti della giornata. Le mansioni affidate a una badante a ore a Firenze variano in base alle specifiche esigenze della persona anziana o disabile a cui presta assistenza.  

Le responsabilità della badante a ore vanno però ben oltre la semplice assistenza, coinvolgendo una vasta gamma di attività cruciali per il benessere dell’assistito. Tra i compiti principali, vi è la preparazione dei pasti, il monitoraggio dell’anziano o della persona non autosufficiente, l’assistenza nella deambulazione, l’accompagnamento alle visite mediche e l’eventuale somministrazione delle necessarie terapie. 

Inoltre, la badante a ore si occupa delle faccende domestiche, contribuendo a mantenere l’ambiente di vita pulito e ordinato così come di fornire compagnia all’assistito, aiutandolo anche nelle attività quotidiane e nell’igiene personale.  

Come amiamo ripetere sempre in Gallas Group, la professionalità di una badante non si limita però solo a competenze tecniche ed esperienza, ma si estende alla capacità di instaurare una connessione empatica con l’anziano. Questa dimensione relazionale è fondamentale, poiché aiuta a trovare uno sfogo dalla malattia e dalla solitudine che può accompagnare le persone anziane o non autosufficienti.  

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Orario, ferie e permessi: cosa serve sapere 

Ora che abbiamo visto quanto costa una badante a ore a Firenze e in quali casi piò rivelarsi la scelta migliore, non resta che approfondire le regole stabilite dal CCNL del lavoro domestico per garantire a questa importante figura condizioni di lavoro adeguate: 

• Ore di riposo: il Contratto Collettivo Nazionale non specifica un orario di riposo giornaliero obbligatorio. Ad ogni modo, il consiglio è sempre di garantire alla badante a ore una pausa almeno di mezz’ora nel caso in cui svolga 6 ore o più di servizio continuato, magari durante l’orario di pranzo o cena. 
• Ferie: ogni badante non convivente, badante a ore compresa, matura 26 giorni di ferie all’anno. Durante il periodo di godimento delle ferie, la badante riceve una retribuzione pari a 1/26esimo della retribuzione media mensile per ciascuna giornata di assenza. 
• Straordinari: le ore di straordinario della badante non convivente sono soggette a una compensazione con una retribuzione oraria maggiorata. Tale maggiorazione varia in base al numero di ore lavorate oltre le soglie stabilite dal CCNL: 
  • 0% entro le 8 ore giornaliere e 40 ore settimanali; 
  • 10% se l’orario settimanale è compreso tra 41 e 44 ore; 
  • 25% oltre le 44 ore settimanali o 8 ore giornaliere; 
  • 50% per le ore lavorate dalle 22:00 alle 6:00; 
  • 60% per le ore di straordinario prestato di domenica o in una giornata festiva.
• Giorni festivi: la badante a ore osserva il completo risposto durante le giornate ufficialmente riconosciute come festive dalla legislazione e per retribuzione dovrà esserle versato 1/26 della retribuzione media mensile. Nel caso dovesse farsi necessario il suo impiego, come abbiamo visto, le ore di lavoro dovranno essere pagate con una maggiorazione del 60%. 

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